Pasditen e 28 gushtit, Changshu Polyester Co, Ltd mbajti konferencat e përfaqësuesit të tretë dhe të katërt të anëtarëve dhe përfaqësuesit e punonjësve të sindikatës. Takimi u kryesua nga Zou Xiaoya, nënkryetar i sindikatës dhe morën pjesë 58 përfaqësues. Sekretarët e Degës së Partisë, drejtuesit e organizatave masive, aksionarët, deputeti i nivelit të mesëm dhe mbi kuadrot, talentet teknike në ose mbi nivelin e asistentit, dhe universitare (duke përjashtuar periudhën e provës) dhe personeli i mësipërm u ftuan të merrnin pjesë në takim.
Kryetari dhe Menaxheri i Përgjithshëm Cheng Jianliang jep një raport pune
Kryetari dhe Menaxheri i Përgjithshëm Cheng Jianliang, në emër të administratës së kompanisë, mbajti një raport pune të titulluar "guxim për të praktikuar, inovuar dhe duke u përpjekur për përsosmëri". Raporti shqyrtoi dhe përmblodhi statusin e punës së statusit të prodhimit, sigurinë dhe mbrojtjen nga zjarri, mbrojtjen e mjedisit dhe statusin e punës për mbrojtjen e shëndetit në punë, statusin e vlerësimit të cilësisë dhe performancës, statusin e menaxhimit të biznesit, inovacionin teknologjik dhe statusin e ri të zhvillimit të produktit, statusin e menaxhimit të brendshëm dhe statusin e zbatimit të projektit për vitin 2024. Disa kërkesa u paraqitën për qëllimet dhe punën specifike në 20255
Njëra është të plotësoni qëllimet e zgjerimit dhe transformimit teknologjik në kohë. E dyta është të përqendrohemi në rritjen e prodhimit dhe rregullimin e strukturës së shumëllojshmërisë, duke zgjeruar më tej tregun për të siguruar prodhimin e plotë të kapaciteteve. E treta është të konsolidohet dhe thellojë bashkëpunimin e ndërmarrjeve shkollore, të synojë drejtimin e produktit që do të mbështesë zhvillimin e kompanisë në pesë vitet e ardhshme, do të thellojë bashkëpunimin e kërkimit dhe zhvillimit dhe rezerva e produkteve me performancë të lartë. E katërta është të thellojë më tej prodhimin e sigurisë dhe menaxhimin e zjarrit, dhe të ndërtojë një linjë të fortë mbrojtëse për zhvillimin e sigurt. E pesta është të përmirësojë më tej nivelin e mbrojtjes së mjedisit dhe mbrojtjes së shëndetit në punë. Së gjashti, ne duhet të thellojmë menaxhimin e vendeve të prodhimit, të zgjidhim problemet dhe të eliminojmë bllokimet, të sigurojmë cilësinë e procesit me cilësi të shkëlqyeshme të punës dhe cilësinë e produktit me cilësi të shkëlqyeshme të procesit. Së shtati, ne kemi nevojë për të optimizuar teknologjinë dhe pajisjet e procesit, të përcaktojmë projekte pilot inteligjente të AI, të bëjmë çdo përpjekje për të zvogëluar konsumin e energjisë së materialit dhe njësive dhe të përmirësojmë cilësinë e brendshme të produkteve. Tetë, ne duhet të promovojmë në mënyrë aktive ndërtimin e fabrikave në Vietnam.
Kryetari i sindikatës Qian ZhiQiang bën raportin e punës
Rishikimi i punës në vitin 2024: Së pari, optimizoni modelin tradicional të shërbimit të mirëqenies dhe përmirësoni vazhdimisht lumturinë e punonjësve. E dyta është të promovojmë në mënyrë të qëndrueshme arritjet e punës dhe të frymëzoni dhe udhëzoni punonjësit të kenë një moral të lartë. E treta është të kryhet fuqishëm aktiviteti i përpjekjes për përsosmëri dhe përpjekja për të përmirësuar etikën profesionale të punonjësve. E katërta është të thellojmë vazhdimisht krijimin e civilizimit shpirtëror, të frymëzojmë dhe të lartësoni zemrat e punonjësve drejt mirësisë dhe drejtësisë.
Kërkesat dhe detyrat e ardhshme të punës: Së pari, prioritizoni prodhimin e sigurisë dhe mbrojtjen e punës së punonjësve në të gjitha punët. E dyta është të shfrytëzoni aftësitë organizative të sindikatave dhe të kryeni aktivitete të ndryshme në një mënyrë të planifikuar dhe hap pas hapi. E treta është të shfrytëzojë plotësisht rolin e organizatave të sindikatave si një urë dhe lidhje midis ndërmarrjeve dhe punonjësve, dhe të ndërtojë marrëdhënie të punës harmonike dhe të qëndrueshme.
Të pranishmit do të diskutojnë në grupe dhe do të japin mendime dhe sugjerime mbi tema të tilla si zhvillimi i ndërmarrjeve, të drejtat e punonjësve dhe përmirësimi i menaxhimit.
After group discussion and deliberation, all representatives unanimously approved the work report titled "Daring to Practice, Innovating, and Striving for Excellence" by Chairman and General Manager Cheng Jianliang on behalf of the company's administration, the work report by Trade Union Chairman Qian Zhiqiang, and the implementation plan for implementing the special working hour system in 2026 applied by Changshu Polyester Co., Ltd. and Changshu Jinlida Kimike Fiber Co, Ltd te Changshu Burimet Njerëzore dhe Byroja e Sigurimeve Shoqërore.
Fjalimi nga Sekretari i Degës së Partisë Cheng Jianliang
Përfaqësuesit, me një ndjenjë të lartë të përgjegjësisë dhe misionit, rishikuan me kujdes raportin e punës dhe parashtruan shumë mendime dhe sugjerime për çështje të tilla si zhvillimi i ndërmarrjeve, të drejtat e punonjësve dhe përmirësimi i menaxhimit, duke pasqyruar plotësisht të drejtën demokratike të përfaqësuesve të punonjësve për të marrë pjesë në politikë dhe diskutim. Në ndërmarrjet private, "drejtimi, administrimi i situatës së përgjithshme dhe sigurimi i zbatimit" është në fokus të punës së degës, veçanërisht "sigurimi i zbatimit". Ne duhet ta shfrytëzojmë kongresin e këtij punëtori si një mundësi për të promovuar më tej integrimin e thellë të ndërtimit dhe prodhimit dhe funksionimit të partive, të forcojmë pozicionimin politik, të praktikojmë linjën masive dhe të promovojmë arritjen e qëllimeve. Qëllimet vjetore janë përcaktuar, dhe çelësi është zbatimi i tyre. Këtu, unë do të doja të bëja tre shpresa: së pari, për të bashkuar mendimin tonë dhe për të mbledhur konsensus; Së dyti, ne duhet të marrim përgjegjësi dhe të sigurojmë zbatimin; E treta është të punojmë shumë dhe të krijojmë një të ardhme më të mirë së bashku.
